Tarifforderung 2023 der GVV Betriebsgruppe Energie - 4 Tage Woche / Altersversorgung oder 15,5% (12 Monate)
Nach Abstimmung unser Mitglieder fordern wir ein umfassende Reform der tariflichen Wochenarbeitszeit und eine Angleichung der Tarifunterschiede zwischen "Alt"- und Neubeschäftigten.
- 4 Tage Woche bei vollen Lohnausgleich.
- Aufnahme abgebauter bzw. reduzierter Tarifmerkmale für alle Mitarbeiter/innen, insbesondere das Niveau der ehemaligen Altersversorgung (Pensionskasse Bewag).
Eine ausschließliche Tariferhöhung der Gehaltstabelle von linear 15,5% (12 Monate Laufzeit) steht dem gegenüber. Die Arbeitgeber haben es versäumt die Nachhaltigkeit und die Attraktivität unseres Tarifwerks zukunftsorientiert mit uns gemeinsam zu entwickeln.
Mit unserem Tarifwerk spielen wir weder in der Champions-League noch in der Euro-League!!
https://www.gruender.de/hr-office/4-tage-woche-vs-5-tage-woche/